建設産業は、バブル経済の崩壊後、不良資産の処理が進まない中で、市場の低迷、国際会計基準の導入など厳しい経営環境にさらされております。政府は「建設産業構造改革推進3ヵ年計画」、「建設産業再編促進策」等を発表し建設産業の変革が進むと、より厳しい雇用問題が発生することが予想され、人的資源の活用を図るなど失業なき労働移動を支援するしくみの早急な構築が必要となっており、社団法人全国建設業協会では、「建設産業雇用セーフティネット構想」を策定しました。 当協会では、この構想に賛同し、「雇用情報ネットワーク」のページを福建ホームページにリンクさせ、今後人材の育成、人材の出向・移籍、助成金等、建設産業の雇用に関連した情報の提供に協力してまいります。 平成１３年１０月 一般社団法人　福島県建設業協会 （社）全国建設業協会雇用情報ネットワークのページ   出向・転籍情報（企業の方へ）     人材の受入（求人） ・従業員を「出向や移籍」などによって新たに受入れたい企業のために 人材の送出（求職） ・従業員を「出向や移籍」などによってやむなく送り出す企業のために 求人情報（仕事をお探しの方へ）   「しごと情報ネット」とのリンクをスタートしました ・「しごと情報ネット」は、厚生労働省が民間機関と連携して提供するホームページです ・「しごと情報ネット」は、仕事を探している方々がインターネットを利用して、全国の求人情報を一覧・検索できるしくみです ・「しごと情報ネット」には、民間の職業紹介事業者・求人情報提供事業者、経済団体、公共職業安定所等の多数の求人情報が掲載されています 各種教育訓練   ・従業員をキャリアアップさせたい企業の方へ ・自らの職業能力をアップさせたい方へ 各種助成金制度   ・従業員の受入・送出を支援する助成金 ・従業員の教育訓練・能力開発に活用できる助成